Emp 509: Descuento para Empleados

Puedes ver la versión español de esta página en la parte inferior.

The Employee Discount Program provides employees with an opportunity to purchase products at a discounted price for personal use. To ensure fair and proper use of the program, there are specific guidelines and policies that must be followed.

Pricing and Profit Margin

• Level 9 Pricing: This pricing includes a 20% profit margin above the landed cost of a product.
• Employee Cost Calculation: If a product isn’t listed in our system at Level 9 pricing, calculate the employee discount cost (Level 9) by multiplying the landed cost (Cost plus any freight), by 1.25 or dividing by 0.8.

Purpose of the Employee Discount

• Personal Use: The discount is for personal use only. We hope to encourage you to use and learn about our company’s products.
• Family and Friends: You may use your employee discount for family and friends for personal use with manager approval, but again, only for personal use.

Purchase Process and Payment

• Manager Approval: Prior to any employee purchase, always get manager approval.
• Invoice Note: At the time of this writing The employee must make the purchase using “Employee Purchases (Location)” as the customer. To ensure proper tracking, we will note the employee as the purchaser. Future development can allow us to charge the employee directly (in which case their partner/customer card needs to have level 9 pricing associated).
• Rocking Rewards: Employees can use Rocking Rewards to pay for products.
• Partner Card Update: Once the purchase is made, the product will be assigned to the employee’s partner card for record-keeping and tracking purposes.

Employee Conduct and Employment Policies

No Side Jobs or Resale: Be aware that using the employee discount for personal business purposes, including reselling or using products on side jobs, is strictly prohibited. 

• Employees performing side work with stone or odd jobs using company products are in violation of our policy. If you have a side job before working with us, please recall your employee agreement and our employee policies prohibit this.
• Any direct competition to the company through side jobs, using discounted products, will be considered a conflict of interest. It’s OK  for you to have another job, but it cannot be in conflict or undermine your current.
• Employees who have violated this policy may face disciplinary action, including termination.

—en español—

El Programa de Descuento para Empleados proporciona a los empleados la oportunidad de comprar productos a un precio con descuento para uso personal. Para garantizar el uso justo y adecuado del programa, hay pautas y políticas específicas que deben seguirse.

Precios y Margen de Ganancia

• Precio Nivel 9: Este precio incluye un margen de ganancia del 20% sobre el costo base de un producto.
• Cálculo del costo para empleados: Si un producto no está listado en nuestro sistema con el precio Nivel 9, calcula el costo del descuento (Nivel 9) multiplicando el costo base (Costo más cualquier transporte) por 1.25 o dividiéndolo entre 0.8.

Propósito del Descuento para Empleados

• Uso personal: El descuento es para uso personal únicamente. Esperamos animarte a usar y conocer los productos de nuestra compañía.
• Familia y amigos: Puedes usar tu descuento de empleado para familia y amigos para uso personal con la aprobación del gerente, pero nuevamente, solo para uso personal.

Proceso de Compra y Pago

• Aprobación del gerente: Antes de cualquier compra de un empleado, siempre obtén la aprobación del gerente.
• Nota en la factura: Al momento de esta redacción, el empleado debe realizar la compra utilizando "Employee Purchases (Location)" como cliente. Para garantizar un seguimiento adecuado, se registrará al empleado como el comprador. Un desarrollo futuro puede permitirnos cobrarle al empleado directamente (en cuyo caso, su tarjeta de socio/cliente deberá tener asociado el precio Nivel 9).
• Rocking Rewards: Los empleados pueden usar Rocking Rewards para pagar productos.
• Actualización de la tarjeta de socio: Una vez realizada la compra, el producto se asignará a la tarjeta de socio del empleado para propósitos de registro y seguimiento.

Conducta del Empleado y Políticas de Empleo

No se permiten trabajos externos o reventa: Ten en cuenta que usar el descuento de empleado para fines comerciales personales, incluyendo la reventa o el uso de productos en trabajos externos, está estrictamente prohibido.

• Los empleados que realicen trabajos externos con piedra u otros encargos usando productos de la compañía están en violación de nuestra política. Si tienes un trabajo externo antes de trabajar con nosotros, recuerda tu acuerdo de empleado y nuestras políticas prohíben esto.
• Cualquier competencia directa a la compañía a través de trabajos externos, utilizando productos con descuento, se considerará una violación. Está bien que tengas otro trabajo, pero no puede entrar en conflicto o socavar el actual.
• Los empleados que hayan violado esta política pueden enfrentar medidas disciplinarias, incluyendo la terminación de su contrato.