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Emp 400: Intermediate Odoo
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Emp 500: Benefits
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Emp 600: Products
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Next Steps
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Emp 505: Mobile line plan
Puedes ver la versión español de esta página en la parte inferior.
All employees are eligible for our BYOD (bring your own device) cell phone plan. This comes with unlimited talk, text and 5G data. You can choose either Verizon or T-Mobile*
*Some devices do not allow one or the other plan. Submit your selection on the Google Form at this link, and we will attempt to do what you choose, but there may be limitations to the device you bring.
Updated 01/12/2022
This benefit provides a phone line on a device of your choice. You can keep your own phone number or ask for one. The plan is unlimited and is provided by Verizon or T-Mobile, depending on your choice. If you have termination fees from your current plan provider, Verizon offers several promotions to offset that cost.
Only company phone lines will be advertised on business cards. Forwarding or redirecting calls from the company line to a personal line is an inappropriate use of company resources.
This policy, effective 1/1/2022, supersedes reimbursement for business use of personal cell phones.
This benefit is optional. In other words, if you like to pay for your current cell phone plan, you don't have to join it but there will be no refund.
As an employee, your family is also eligible for a discounted Verizon plan. To take advantage of this plan, simply bring your proof of payment to any Verizon location and enroll your family in their services at the company's discounted rate.
Contact Verizon for their current discount device offers when you need a new device. Complete the online Google Form for Cellular Plan Request at -External Links- and contact HR after completion to get you in line for your information.
After you submit the form, please be sure to contact Cynthia in HR. She is not notified automatically when you submit your request.
—en español—
Plan de Celular BYOD (Trae tu Propio Dispositivo)
Todos los empleados son elegibles para nuestro plan de celular BYOD, que incluye llamadas, mensajes de texto y datos 5G ilimitados. Puedes elegir entre Verizon o T-Mobile.
Algunos dispositivos no son compatibles con uno u otro plan. Envía tu selección a través del formulario de Google en este enlace, y trataremos de satisfacer tu elección, pero podría haber limitaciones según el dispositivo que traigas.
Actualizado el 01/12/2022
Este beneficio te proporciona una línea telefónica en un dispositivo de tu elección. Puedes conservar tu número actual o solicitar uno nuevo. El plan es ilimitado y es proporcionado por Verizon o T-Mobile, según tu selección. Si tienes cargos por terminación de contrato con tu proveedor actual, Verizon ofrece varias promociones para compensar ese costo.
Solo las líneas telefónicas de la empresa serán incluidas en las tarjetas de presentación. Redirigir o desviar llamadas de la línea de la empresa a una línea personal se considera un uso inapropiado de los recursos de la empresa.
Esta política, efectiva desde el 1/1/2022, reemplaza el reembolso por el uso comercial de teléfonos celulares personales.
Nota: Este beneficio es opcional. Si prefieres pagar tu plan de celular actual, no es necesario unirte a este, pero no se otorgarán reembolsos.
Descuento para Familias en Verizon
Como empleado, tu familia también es elegible para un plan con descuento en Verizon. Para aprovechar este beneficio, simplemente lleva tu comprobante de pago a cualquier sucursal de Verizon y registra a tu familia en sus servicios con la tarifa con descuento de la empresa.
Promociones de Dispositivos
Contacta a Verizon para conocer sus ofertas actuales de descuento en dispositivos cuando necesites uno nuevo. Completa el formulario de Google en -Enlaces Externos- para solicitar el plan celular y ponte en contacto con Recursos Humanos después de enviarlo para que puedan gestionar tu información.
Importante
Después de enviar el formulario, asegúrate de contactar a Cynthia en Recursos Humanos. Ella no es notificada automáticamente cuando envías tu solicitud.
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Responsible: Cynthia VanBibber